一般事業主行動計画(以下「行動計画」)とは、次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」)に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

次世代育成支援対策推進法への取り組み

 次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を図るために自社の取り組みについて、令和元年10月1日~令和5年9月30日までの「雇用環境整備行動計画」を変更しました。

keikakuR1.10.1R3.9.30-1

女性活躍推進法への取り組み

 女性活躍推進法への取り組み女性活躍推進法に基づく行動計画について、令和2年10月1日~令和5年9月30日までの「一般事業主行動計画」を変更しました。

※男女別の再雇用又は中途採用の実績
  男性従業員での再雇用を実施しており、女性の再雇用・中途採用にも取り組んでいます。

※詳しくは下記厚生労働省のHPをご確認下さい。

両立支援のひろば